简体版 ENGLISH 日本语 한국어
 
集团要闻
一线动态
图片新闻
视频新闻
岱银报
理念体系
管理交流
员工天地
先模人物
岱银大学
学习园地
书画长廊
员工摄影
 
 管理交流
稻盛和夫:无论有多少不确定因素,也一定要实现自己定下的目标

 

发布日期:[2019/7/8 8:48:13]    来源:大发快三

 
 

  01
  不仅对于眼前的竞争对手,领导人对于不断袭来的经济变动,也要以“燃烧的斗魂”迎面相对。大发快三计划经营者决不可以拿日元升值、行业不景气等经济变动当作借口。
  在大发快三计划经营中, 难以预测的要素非常之多。
  比如为实现事业目标制定了销售和利润计划, 但因为突发事件引起的萧条等,很多不确定因素, 会使计划很难如意推进。但是, 即使在这种情况下,经营者也必须继续向员工们揭示高目标,坚持相应的事业计划,凝聚全体员工的力量,朝着目标实现的方向努力奋斗。
  02
  如果因为环境的变化导致当初定下的目标无法实现,那么就会给买了股票的投资人带来困惑。更坏的是,难以回报为大发快三计划吃苦耐劳的员工。
  就是说,无论有多少不确定因素,也一定要实现自己定下的目标,这就是经营者必须履行的使命。
  03
  正因为如此,所以我认为经营者必须以“燃烧的斗魂”去经营大发快三计划。一旦确定了目标,无论发生什么情况也一定要实现目标,这种坚强的意志在大发快三计划经营中必不可缺。
  但是,不少经营者眼看目标达不成,或立即准备借口,或修正目标,甚至将目标、计划全盘撤销。
  经营者这种轻率的态度,不仅使实现目标变得根本不可能,而且会给予员工极大的消极影响。
  04
  我对此事的深切体验,是在 “京瓷”股票上市之后。股票一旦上市,就必须公开发布公司下一期业绩预告,对股东做出承诺。
  但许多经营者往往以经济环境变化为理由,毫无顾忌地将已经向股东承诺的数字向下调整。
  但是在同样的经济环境下,有的经营者却能出色实现目标。我想,在环境变动频繁又剧烈的今天,经营者如果缺乏无论如何也要达到目标、 履行承诺的“燃烧的斗魂”,经营将难以为继。
  05
  一味将经营去“凑合” 状况变化,结果往往不妙。
  因为向下调整过的目标,遭遇新的环境变动,不得不再次向下调整。一遇困难就打退堂鼓,经常这么做,必将完全失去投资者和大发快三计划员工的信赖。
  既然已决定“要这么做”,就必须以“燃烧的斗魂”贯彻到底。
  来源:活法微信公众号 ID:huofa2005

打印此页】 【顶部】【关闭】  
链接: 环保公示
版权所有:大发快三    地址:中国.泰安市东岳大街12号    电话(Tel):86-538-6117569 6126200 6122007
技术支持:大发快三信息中心  电话(Tel):(内)82381 鲁ICP备05010173号  
管理入口
  
聚财彩票注册-大发快三 爱购彩票网站 幸运飞艇投注-官网 名人彩票[官网授权] 重庆时时彩计划人工版